一年来，83团紧紧围绕党建引领基层治理与各族群众幸福生活这一关键点，积极发挥社区党组织战斗堡垒作用，立足社区实际，倾听百姓”心声”，不断提升社区治理工作质效。

一、党建引领，激发社区治理“新活力”

83团4个社区坚持以党建为引领，以“五好”党支部创建为抓手，以群众需求为导向，持续用“服务温度”提升“居民满意度”。一是注重思想建设，增强为民服务意识。发挥党组织阵地作用，依托“三会一课”制度，每月定期组织社区党员开展党内组织活动，开展形式多样的主题党日和争先创优活动，让为民服务意识根植党员内心。积极选树典型，评选优秀社区“两委”18名，优秀共产党员5名，优秀党务工作者2名，进一步激发服务社会、服务群众、助力乡村振兴的热情。二是加强宣传引导，凝聚社区治理正能量。依托团陈列馆、连史馆等红色教育基地，发挥老党员模范带头作用和团百余名宣讲员作用，引导“两委”和党员自觉践行群众路线，引导各族群众感党恩、听党话、跟党走。每年开展各类宣传宣讲活动100余场次，覆盖8000余人次，参观红色教育基地50余场次，覆盖2000余人次，为社区高效治理凝聚了红色力量。三是开展支部联建活动，拓展社区治理工作外延。利用“三八”“七一”等重要节点，联合团医院党支部开展义诊活动，联合沙山子社区党支部开展民族团结和兵地联谊活动，联合机关党支部开展困难帮扶活动，联合连队党支部开展百日文化广场活动等，每年开展联建活动30余场次，覆盖1万余人次，形成了“组织联建、优势互补、资源共享”的治理格局。目前，天福社区已连续两年荣获新疆生产建设兵团维护稳定和平安建设领导小组“兵团优秀平安社区”荣誉称号，天安第一社区先后荣获师市“民族团结进步示范单位”“自治州民族团结进步模范集体”等荣誉称号，蘑菇滩社区荣获师市“优秀平安社区”荣誉称号。

二、凝聚力量，焕发社区治理“新动力”

83团坚持精细化社区治理，注重汇聚多方力量，出实招、下真功，形成了“社区吹哨、多方报到”的协同治理格局。一是锻造过硬社区治理队伍。选优配强社区书记1名，副书记1名，委员3名，发展党员6名，社区“两委”、党员队伍持续稳定。通过“亮晒比拼”“擂台比武”等活动，鼓励社区“两委”全员参加职业资格培训考试，目前8名“两委”获得社工证，提升了社区专业化治理水平。两个社区于2022年5月挂牌成立社工站。2023年8月，坐落于天安第一社区的83团春蕾社会工作服务中心申报成立，主要承接为病残困境老人提供生活帮扶、康复训练、情绪疏导、精神抚慰、社会融入、能力提升、资源链接等社工服务。二是构建多方位治理模式。发挥4个社区80余名“两委”和党员的引导作用，借助600余名离退休党员的为民情怀，依托860余名志愿者的奉献精神，构建了“社工+党员+志愿者”的治理模式，每年服务群众1000余次，形成了组织力量与社会力量共同参与社区治理的良好局面。三是培育社区治理新型动力。以社区党支部为核心，依托“三方联动”“双报到”等工作机制，吸纳团场物业、派出所、共建单位、志愿者、在职党员、退休干部等多方力量，深入群众，持续开展为民办实事活动。一年来，为4个社区居住区安装路灯200余盏，为居民群众办理“扶贫救困、养老医疗、就业创业”等实事好事达800余件。

三、人人参与，增强社区治理“粘合力”

83团积极推动社区治理重心下移，以党员为主体，带动辖区居民加入进来，形成“人人参与、人人尽责”的共建共治共享局面。一是坚持优质化服务宗旨，全面推广社区网格化管理模式。全团4个社区共有居民楼 235栋，划分网格130个，设网格长130名，网格员350名，单元长 420名。党支部将党小组建立在网格上，党员分布在每个楼栋，形成了“社区党组织+网格党小组+楼栋党员”的组织架构，为打通服务居民的“最后一公里”奠定了基础，实现了“纵向到底、横向到边”的全域网格化管理。二是坚持精细化管理思路，积极落实“五社”联动机制。社区不断拓宽群众参与治理的范围和途径，注册各类志愿者860余人，每年开展志愿服务活动200余场次，覆盖辖区80%的居民群众，有效提升了党组织的领导力、组织力和号召力。三是坚持“人民至上”发展理念，探索“1+1+N”社区治理新模式。社区搭建深化基层治理平台，积极探索1个综治接待窗口+1个信访领导小组+N个代办服务点的社区治理新模式，努力将矛盾化解在基层。在老旧小区改造、创城创卫、平安建设等重点工作上，用心了解居民“家长里短”，用情解决群众“关键小事”，每年协调化解各类矛盾纠纷400余件。

今后，83团将继续通过党建引领，发挥党员先锋模范作用，致力于构建网格化管理、精细化服务、开放共享的社区管理服务平台，不断夯实社区治理基础，适应社区治理新形势，创新社区治理新载体，满足辖区居民群众多样化需求，助推社区治理提质增效。